60 % des métiers de demain n'existent pas encore et c'est peut-être une bonne nouvelle.

Un chiffre, deux lectures 

Entre 60 et 80 % des métiers que les jeunes d'aujourd'hui exerceront demain n'existent pas encore sous leur forme actuelle. Plusieurs études convergent sur cette estimation. Elle est reprise dans les médias, dans les entreprises, dans les discours sur l'avenir du travail. Et elle produit, en général, une forme d'inquiétude. 

Sauf que cette inquiétude ne devrait pas toucher tout le monde de la même façon. 

Pour un comptable, un juriste, un analyste financier, l’avènement de l’intelligence artificielle ressemble peut-être à une menace directe : beaucoup de tâches répétitives, de traitement de données, de production de documents standardisés peuvent être automatisées. La révolution est réelle et rapide. 

Mais pour un technicien de maintenance, un électricien, un conducteur de ligne, une aide-soignante, un plombier, un soudeur : le tableau est différent. Très différent. 

Ce que les machines ne savent pas faire 

Les machines remplacent bien les tâches répétitives, prévisibles, standardisées. Elles sont très efficaces pour faire toujours la même chose dans les mêmes conditions. C'est leur force, et c'est aussi leur limite. 

Ce qu'elles ne savent pas faire, c'est gérer l'imprévu. Diagnostiquer une panne qu'elles n'ont pas appris à reconnaître. Adapter un geste à une situation qui n'est jamais tout à fait la même. Rassurer quelqu'un qui a peur. Trouver la solution avec ce qui est disponible, maintenant, sur le terrain. 

Ces capacités-là, les gens de métier les construisent pendant des années. Elles ne s'apprennent pas dans un manuel. Elles s'accumulent à force de situations réelles, de problèmes résolus, d'erreurs dont on tire quelque chose. Elles sont précieuses précisément parce qu'elles sont difficiles à reproduire et impossibles à automatiser complètement. 

Le Dico des métiers de demain, le travail remarquable d'Anne-Caroline Paucot disponible sur dicodufutur.org, le dit à sa façon en identifiant les compétences qui auront de la valeur demain.  

Cet exercice de prospective et d’imagination invente et nomme ces compétences qui n’existent pas encore et c’est déjà réjouissant : 

• La fragilience : savoir tenir et rebondir dans un système qui flanche. 
• La machipathie : comprendre les machines et leurs limites mieux que n'importe quel algorithme. 
• La fluxibilité : s'adapter vite à des situations complexes et changeantes. 

Des mots nouveaux pour des réalités que beaucoup de gens de terrain connaissent déjà très bien. 

La vraie question n'est pas "est-ce que mon métier va disparaître ?" 

C'est : vers quoi est-ce que ce que je sais faire peut m'emmener ? 

Un technicien de maintenance qui comprend les systèmes industriels dans leurs moindres défaillances a des compétences qui intéressent des secteurs entiers en transformation : 

• les énergies renouvelables, 
• la maintenance prédictive, 
• les infrastructures urbaines qui vieillissent.  

Un aide-soignant qui sait créer de la confiance, gérer des situations de crise humaine et s'adapter à chaque patient a des compétences que la robotique des soins ne remplacera pas de sitôt. 

Un artisan qui sait faire plus avec moins, trouver la solution simple et durable là où d'autres voient une impasse, a exactement le profil de ce que le Dico appelle un frugologue. 

Ces passerelles existent. Elles ne sont pas toujours visibles depuis l'intérieur d'un poste qu'on occupe depuis dix ans. C'est normal : on voit rarement bien ce qu'on sait faire quand on le fait depuis longtemps, parce que ça devient naturel, évident, presque invisible. 

Préparer le terrain pendant que l'avenir arrive 

La transformation des métiers ne se fera pas du jour au lendemain. Mais elle se prépare maintenant, et ceux qui l'anticipent auront plus de choix que ceux qui la subissent. 

Mon conseil en évolution professionnelle, Mon CEP, est un service public gratuit et confidentiel, ouvert à tous les salariés du secteur privé et aux travailleurs indépendants. 

Ses conseillers connaissent les transformations en cours dans les secteurs professionnels et peuvent vous aider à regarder votre parcours autrement : identifier ce que vous savez faire qui a déjà de la valeur et en aura encore plus demain, repérer les évolutions possibles dans votre secteur et construire un projet à votre rythme. 

Le Dico des métiers de demain est disponible sur dicodufutur.org